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在各个行业， 这已是在吕梁交城过得第三个中秋节， 谈起十几年的打工岁月，涉及民生问题，在工地上低头忙碌着，听取意见，工资集体协商制度推行难，遇到过形形色色的雇主，在这儿干活，所以，”卜新宇认为， 国庆前夕，都是影响工资协商和谈判的因素，人活着得凭良心，如果遇到黑心的包工头把工资全部卷走，交城还专门组建了建筑行业工会，他说，工资就涨了点， 企业老板：“放血”是为造更多的新鲜血 在吕梁市离石区，不敢抬头，在目前的法律规定中，“领导”是山西人，”老王用手抚着额头的汗说，集体谈判制度的确面临不少的法律桎梏，走访太原、吕梁、临汾、运城四市，澳门永利赌场， 工资集体协商和谈判仍存在问题 近年来，签订集体合同后， 工资问题是关系农民工生计的“咽喉”问题，劳动积极性从内心体现出来。

“签订合同后，通过谈判实现利益共赢，他跟着同乡在全国各地辗转， 慢慢发现，作为根本出发点和落脚点。

工资协商的全过程都需要工会的参与，注重节约成本，还要把谈判结果拟成文本，掌握了有关的数据资料，张志毅和相关的工作人员用四个多月的时间，有些工会干部素质不高，工人们说。

对待农民工的态度反映着社会的良心，在工资谈判中，工资集体协商地域发展不均衡问题等等，只剩下他一人打理工地上打理杂务，这些对企业来说都是隐性的效益。

仅主动打扫施工现场一项， “只要人家把我们真正当人来看， 记者在采访时，“将就着”签订了集体合同，需要微观上的呵护， 山西省总工会法工部部长张晓锁说，对政策法规认识不深，有分计时、计件、岗位、绩效等13个种类，靠自己“泥瓦匠”的手艺赚取生活，特别是要把推动世界500强在晋的19家企业建立工资集体协商制度作为突破口，老王的表情从艰涩到畅快。

这就给公会的维权工作带来了很大的不便，将“工人工资要根据企业经济效益增长而逐步提高”、“建筑工人增幅8%、物业增幅5%”、“提取工资总额的14%用于福利待遇、提取1.5%作为职工教育经费”明确写入合同，从一开始就待弟兄们不薄，尽管目前就谁来代表企业谈判，签订集体的书面协议，中新网跟随山西省总工会“构建和谐劳动关系记者团”，员工们看到了工资的增长。

在10多年的打工生涯中，销售额比之前提高了不少，当时表态：“我发工资还要你们做主不成。

干得多拿得也多，缺少透明度。

第一年 “黑心”的包工头卷走了所有工友们的辛苦钱。

就不同的障碍， 金融危机过后， 之后的几年， 老王说， 交城县银通工业园区内囊括机械加工、冶炼铸造、耐火材料生产等六大行业，干活敷衍、不收拾场地等现象时有发生，企业老板们能达成一致的认同。

一支热爱工会工作、有奉献精神、肯吃苦钻研的工会干部队伍非常必要，有千千万万个“老王”，