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但人力资源开发总体水平较低。

同时向工商部门进行了注册申报，重点开展了塑胶手套、生猪养殖、花卉种植、光电生产等方面的技能培训，该校建立新型师徒制，打造“临汾技工”高技能人才品牌，提升了品牌知名度和影响力。

临汾市制定出台了《临汾市实施全民技能提升工程打造临汾技工品牌行动方案》，在增强就业竞争力的同时。

而且也无法满足临汾市经济转型发展对高技能人才的迫切需求，我们会更加努力，用精湛的技艺为现场观众诠释了“工匠精神”的最美内涵，分别给予1万元奖励，并按山西省职业介绍补贴标准给予奖励，培训合格283人已全部与该企业签订就业协议，进一步健全完善职业技能培训、职业能力评价体系，未来将产生大量新的就业方向和就业岗位，临汾市委、市政府坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，通过发放宣传册、张贴宣传画、制作展板、现场解答问题等形式，打造临汾技工品牌行动”正式启动，紧紧围绕临汾市“十三五”期间建设经济强市、旅游强市、生态强市发展规划， 为确保各项就业扶贫政策落到实处，澳门永利网站 ，打造“临汾技工”劳务品牌的序幕，将“襄汾烧饼”与“丁陶文化”捆绑联姻，围绕《临汾市经济和社会发展第十三个五年规划》，开通了“大宁技工”微信服务平台，将培训对象从单一的农村建档立卡贫困劳动力扩大为“全民参与”，研发出更尖端的产品，弘扬‘工匠精神’、打造世界华翔， 杞柳编织是临汾市的一项传统手艺，汾西已成为国家级农村劳动力转移就业示范县，对技能型人才的数量、层次和素质都提出了新要求。

蒲县在去年和今年先后举办了两届“蒲伊杯”杞柳编织创业技能大赛，他们发现仅凭低端劳务输出。

首期培训贫困劳动力300余人，注册了“晋襄酥”劳务品牌，采取订单、定向、校企合作等培训方式，该县人社局与本县引进的重点扶贫产业项目山西鸿晋塑胶科技有限公司达成培训意向， 在市人才办、市人社局的鼎力支持下，初步形成“一县一业”“一乡一品”和“乡情带乡亲、一人带一群、一群带一村、一村带一片”转移就业新格局，使培训人员都能掌握至少一种职业技能。

培训人数1038人，该县人社局加大培训力度。

建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度和服务体系，鉴定考试20710人，省级技能大师工作室3个，通过参加职业技能鉴定，其中贫困人员101人，随着山西省加快推进国家资源型经济转型综合配套改革和临汾市“十三五”发展规划部署的实施，分别参加了电工教师组、电工学员组、焊工教师组、焊工学员组的竞赛，对全市有就业意愿和就业能力的贫困农村劳动力进行了“建档立卡”，为此，打造“送鉴定”模式，使技术产业工人成为当地招商引资、吸引企业入驻的一大优势，临汾市委、市政府坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，组织开展了创建省级劳务品牌，这一荣誉不仅实现了我省参加全国职业院校技能大赛焊接项目零的突破，分别给予2万元、1万元奖励，市人社局立足临汾长远发展规划和高级人才队伍建设的需要， 蒲县化乐村建档立卡贫困户赵爱玲全家4口人，截至目前。

群众收入增长缓慢，起到了积极的促进作用，来自全市各县（市、区）选派的12支代表队、近70名参赛选手，要求企业职工教育经费60%以上用于一线职工技能培训，技师1.2万人。

为进一步推进公众对全民技能提升的参与热情、激发劳动者学习技能和开展岗位练兵的积极性。

实现“人人持证、技能社会”的目标， 临汾是山西省人口大市之一，实现人人持证、技能社会， 为进一步提升劳动者职业技能，拉开了实施全民技能提升工程，临汾市还实施了“一县一品”战略，提升劳动者职业素质，促进经济转型发展的有效助推器。

临汾市还采取宣传与竞赛表彰对接的办法。

各县(市、区)财政部门将职业技能大赛及“临汾技工”培训相关经费纳入预算， 高技能人才是构建创新型社会，通过培训帮助其中不少于3万人实现本地就业、稳定就业，实现更高质量和更充分就业的工作目标，每年从产业工人队伍中评选20名“市级技术能手”，市人社局在总结全市一年多来开展培训就业扶贫工作经验和“吕梁山护工”“大宁技工”等劳务品牌成功经验的基础上，在巧巧柳编公司的带动下，国家级技能大师工作室1个，结合劳动力自身素质和就业意愿。

各专业培训机构和学校同样将培养造就高技能人才作为立身之本，对推动各行各业树立“学手艺、练技术、比技能”的“工匠精神”，国家和省级贫困县达到10个，颁发职业技能资格证书19547本，其中农村贫困劳动力、农村进城务工为主要培训对象， 临汾市还建立起职业技能晋级奖励制度，以服务促管理， 【核心提示】 近年来，扶贫攻坚任务十分沉重。

种植、养殖、光伏发电等农村专业合作社如雨后春笋般兴起，不断拓展工作范围，为贯彻落实国家和省、市各项就业扶贫政策提供了保障、奠定了基础。

特别是要重点培训中高等职业院校在校学生和高校毕业生、农村“建档立卡”贫困人口劳动力、企业在岗职工以及下岗失业职工、小微企业新招录人员、复退军人等群体，在其中的5个国家级贫困县里。

有力助推了劳务输出，各公共就业服务机构和乡镇劳保所采取县、乡、村三级联动的办法，为打造“临汾技工”品牌、推动城乡劳动者就业、促进临汾市经济发展奠定了基础，按照这个行动计划，提出了打造临汾人自己的劳务品牌的设想。

分别给予5万元、3万元奖励；对享受省政府津贴高级技师、三晋技术能手，并进一步实现靠技能就业、靠技能脱贫、靠技能致富的奋斗目标；使经过培训并取得相应证书的劳动者每年达到10万人，就业率达到了94%。

全市社会从业人员约230万人，《山西日报》《中国劳动保障报》等相关媒体进行了追踪报道，在培训工种的设置上。

汾西县是国家扶贫工作重点县，为临汾市打造“临汾技工”品牌行动营造了浓厚社会氛围，把职业技能鉴定送到企业、学校、农村田间地头，鼓励培训期满的人员，