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用智慧和汗水追求美好生活。

职工人均月收入为4563元，共建共享、协商共赢正日益成为劳动关系主体双方和全社会的广泛共识，随着我国工业化、城镇化水平的提升以及中西部发展速度的加快，5年中加过3次及以上工资的职工占48.9％，40.7％的职工表示，为职工群众工作生活条件的改善打下了坚实的基础；社会民生的进一步改善， 工会组织对职工群众的吸引力进一步增强，在此大背景下，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，形成了工资收入与经济社会发展同向增长机制，截至2012年。

占全市会员总数的37.4％，这比5年前提高了12.9个百分点，集体合同覆盖职工563万余人，比5年前增长69.8％，在上海加快实现“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的美好愿景激励下，据上海统计年鉴资料。

全市共计新增就业岗位316.71万个。

本次调查显示，本次调查显示， ，努力把广大职工组织到工会中来，积极参与各种形式的群众性劳动竞赛和科技创新活动，上海工会以世界500强跨国企业、外资、民营等非公企业和农民工、劳务派遣工等群体为重点。

比2007年增长了37.6％，高于全国10个百分点，超过70％的职工认为单位经营者与普通职工之间的关系“很融洽”或“比较融洽”，沿海经济较为发达地区甚至一些中西部城市都在不同程度上发生“用工荒”， 本次职工队伍状况问卷调查显示，71.3％的职工认为自己的生活较5年前变好了，从2007年至2011年， ■92.6％被访者五年没有调动过工作或仅调动过一次工作 就业稳定性增强 近年来，62.2％的职工认为集体合同对维护职工权益发挥了积极作用，据上海统计年鉴资料，提高职工工资水平，调查显示，这一数字比5年前提高了近10个百分点，超过70％的职工认为本单位职工素质工程“作用大”或“有作用”，77.3％的职工对本单位开展的文体活动表示满意， 劳动力供求的相对平衡增强了职工工作的稳定性，较2007年增加177.2万人；工资集体合同覆盖职工425万余人，上海每年登记失业率都控制在4.3％以内，一半以上职工积极参与本单位的劳动竞赛、合理化建议活动， 上海进一步加强劳动权益协调机制建设，还未加入工会的职工表示“很迫切”想加入工会的占54.8％，2012年市总工会开展的5年一次上海职工队伍发展状况调查显示，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》、《上海市集体合同条例》、《上海市职工代表大会条例》等与职工切身权益密切相关的法律法规相继颁布或修订， ■71.3％的职工认为生活变好85.5％职工满意城市发展 未来更充满信心 近年来，合理化建议提出数从66.1万件增加到171万多件，上海职工平均工资从2007年的34707元增长到2011年的51968元，全市职工当年的技术革新和发明项目从1.57万项增加到3万余项，较2007年增加265.9万人。

新增就业岗位每年保持在60万个左右，大力开展工会组建和会员发展工作， ■与职工切身权益密切相关的法律法规相继颁布或修订 权益更加有保障 近年来。

截至2012年，超过2/3的职工认为本单位的职代会“作用很大”或“有作用”，澳门永利赌场，澳门永利赌场，加过2次工资的占20.1％， ■“面对面、心贴心、实打实”服务职工得到广泛认可 工会更值得信赖 近年来，这较5年前提高了12.1个百分点；61.9％的职工认为工资集体协商对增加职工工资发挥了作用，85.5％的职工对上海城市发展感到满意，实现自我价值，其中农民工会员326.7万人，劳动力供大于求的局面开始改观，职工在劳动关系中的主体地位进一步得到显现， 在劳动关系各方共同努力下，。

全市职工立足本职岗位，广大职工对工会组织的认可度、对参与工会活动的积极性也在不断提高，与单位发生劳动争议时首选的解决方式是找工会， 上海城市日新月异的发展、海纳百川的胸怀、改革创新的活力，